银行高管培训有哪些特色？

如今随着社会的不断发展，银行业也迎来了一定的变化，尤其是互联网行业的不断发展，对我国的银行业也造成了一定的冲击，因此许多银行高管希望能够通过培训来提升自己，那么银行高管培训有哪些特色？

以管理培训：银行支行行长管理素质提升训练为例，本课程的特色有：

融合各个企业实践的经验与精髓，不断与时代同步迈进；是确实经得起时代验证的管理者培育课程。

针对管理上之必要共通课题研究其相关的基本原则、方法及概念。

针对管理阶层所需具备的管理能力，做系统化的培养，架构最完整；切合管理阶层的任务与定位，是可灵活应用的主管训练课程。

尊重人性及管理科学精神为核心；以会议式指导法为主轴，辅以多项精心设计的案例，分组讨论、演练，分享以及针对性的活动，是兼顾有效性、实用性及组织效益的企业主管训练课程。

扁平式的课程架构，单元间脉络相承，相对呼应，藉以建立整体性的管理概念。

协助管理者在面对挑战与问题上，讨论与分享意见，不仅具备管理实务的概念，亦从彼此分享及个人经验中学习，易于落实与应用；系以实务应用为导向的课程。

以参与受训人员的知识、智能及经验为主，采取多元化教学方法进行意见交流及研讨，以达到相互启发的目的。

以上就是银行高管培训的特色，希望本篇文章能够对您有所帮助！

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