选择企业管理培训机构需注意哪几方面？

　　如今许多企业都在想办法提高企业的效益，但是提高企业效益的前提首先是要提升员工的能力，这样才能够确保其工作效率，因此许多企业会选择培训机构来对企业进行全方位的培训，那么在选择企业管理培训机构需注意哪几方面？

　　一、明确界定想要解决的问题，从问题入手，而不是从系统入手。问题只能逐个解决，那种一蹴而就、连窝端的观点是不可取的，换句话说明白自己想要解决什么问题，培训的“刀把”攥在自己手中，那种想通过培训全面解决企业管理问题的想法效果通常不会很好。

　　二、基于上面的观点，需要管理培训服务的企业要选择专业的管理培训机构。管理培训包含许多模块，一家管理培训机构通常都有其核心咨询业务，长期致力于某一行业或某一培训领域，对那些宣称什么都能做的培训机构要有一定的判断力，什么都能作也就是什么都作不精。

　　三、培训合同中对于效果的约定尽量量化，不可以笼统和模拟。通过了解培训机构近些年的发展来判断该培训机构的可持续发展情况，通过对研发团队和讲师的履历了解来判断合作的增值情况。这也是选择培训机构一个十分关键的参考因素。从这一点上主要是判断与机构的企业文化或是经营思想是不是相同，这也是判断是不是合作的一个硬性考核。

　　优秀的培训机构提供的服务流程，完全把培训当作一个小型的咨询项目。培训机构在为企业定制课程前，需要对企业进行调研，了解企业的实际情况和需求。然后通过沟通，双方达成一致。

　　这就是选择企业管理培训机构需注意的几个方面，希望本篇文章能够对您有所帮助！

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