在国学培训班中道家文化对企业治理的影响

　　国学一直被认为是我国文化的瑰宝，而其中的道家思想更是是被誉为东方的智慧宝库，其核心思想至今仍然被一些企业所运用，而对于企业管理者最重要的就是企业治理，有效的企业治理不仅能够让企业环境更加和谐，更是能够促进企业的快速发展，那么今天小编就给大家讲讲在国学培训班中道家文化对企业治理的影响。

　　1、“无为而治”

　　“无为而治”是老子治理思想的核心，是道家治理思想的关键。道家的“道”是世界万物的本源和操纵世界万物的基本规律，展现了矛盾的同一性——“道常无为而无不为”，夸大了事物的因果性——“必先有为而后无为”。“无为”并非无所作为，而是不妄、稳定为。事实上，经济形势的构建是最该“有所为”的。它对道家而言就是一种手段，把“无为”思想应用到社会和企业治理上，规定领导者的行为要顺应自然、社会发展的规律，并依照规律往制订相应的、制度，不随便变动；人们在这样的法律、制度下，尽情发挥自己的聪明才能，才可以实现“无为”，而“无不为”对道家而言才是真正意义上的目标。

　　这样，无为而治的治理事实上构成了这样一个闭合圈：由无为到无不为再到无为模式。其中，无为而治的立足点是用人，正所谓“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。用人则是组织队伍，人不但是实际工作的实施者，做好用人工作，也就是把工作措施实际贯彻到每一个人的身上，即“君不善将兵，但善将将”。在这个过程中，治理者本身的工作素质影响是随处可见的，能将缺点防于未然，将优势大为发扬，即所谓的“四两拨千斤”。最后治理者根据考核评价施加控制，牵正纠偏，审阅最初的规划及运行过程，进而开始新的循环。

　　2、“顺其”

　　“顺其自然”即“道法自然”，它能够理解为“道性自然”，其原则是老子从万物中出来的体现“道”的精神，它是人们行为的根据，是人们要遵从的养生原则，体现了老子对客观世界的独特熟悉。“人法地，地法天，天法道，道法自然”劝诫人们行事的道理，规定人们在养生活动中要顺其自然,也是指人们做所有事情要遵从客观。因此老子认为应当效法大道、顺应万物的自然属性。顺应自然，才可以让万物自由安闲地，发挥不同的特点，实现“无不为”的境界。

　　道家思想中的人的本质是一种与自然紧紧关联在一起的，人的内驱力能量类似“水”的特性，可依附于任何而又无处不在、无处不至。在治理中，每个职工都有不同的优势和缺点，领导者可对其加以引导，让其充分活动，切合其自然本性。根据领导者的正确引导，依照不同职工的特点进行分工协作、取长补短，才可以激起每一位职工对企业的热爱之情，发挥其优势，使企业获得最大程度的发展。

　　这便是在国学培训班中道家文化对企业治理的影响，因此在企业中运用国学文化是非常重要的，希望本篇文章能够对您有所帮助！

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