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想要提升领导能力,还要处理好与同级间的关系

2021-01-19


  想要提升领导能力,还要处理好与同级间的关系


  各个单位都是互相依存的,如果配合不好,也会影响工作。特别是随着形势的发展,横向联系越来越多,这就要求领导者必须善于处理与同级间的关系,为此要把握好以下几个方面的问题:


  1、要注意加强同级部门之间的联系和交往,以便取得配合和支持。


  2、在与同级交往中,要尽量多承担一些工作,把方便让给别人,把困难留给自己。


  3、要注意尊重其他部门的职权,维护其威信,不干预其内部事务,不要在本部门内议论其他部门内部人际关系的是非。


  4、遇事要多商量。任何时候都要谦虚待人,千万注意不要把自己的意见强加于人。


  5、要注意互相支持,密切配合。别的部门遇有困难需要帮助时,应在力所能及的范围内,给予支持和帮助。


  6、对同级部门的领导者要平等相待,切不可因水平的高低、地位的主次、年龄的老少,而产生不必要的亲与疏、远与近。


  7、与同级领导者之间有了矛盾,要注意在一定范围内解决,不可在下级中散布,以免影响部门之间的关系。


  一个领导者要想真正提升领导能力,就要处理好与上级、下级、同级之间的关系,的确不容易。这是因为协调人际关系是领导活动中十分复杂的事情,但只要坚持学习,勇于实践,多加思索,就一定能使你的人际关系能力不断获得提高。


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