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高级人力资源(HRD)研修班有哪些名师?

2020-12-01

员工富则企业富,员工强则企业强。在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临的重要课题!

培养具备企业家思维的首席人才官!

高级人力资源(HRD)研修班有些名师?

虹: 清华大学教授,博导,清华大学心理系党总支书记,清华大学总裁俱乐部专家委员会委员;香港大学健康心理学博士;研究领域: 《健康心理学》 《决策心理学》 《管理心理学》。

王晓毅: 清华大学教授、博导。1999年4月获国务院颁发的“政府特殊津贴。在研的课题有“魏晋玄学与官方儒学”(2004国家社会科学基金规划项目)“郭象思想研究”(清华人文学院“985”调控项目)

丁守海:  中国人民大学教授,博士生导师,在华为市场部和人力资源部工作7年。担任中国邮政,正大集团管理顾问。研究领域:《企业的人才战略》  《组织变革管理》  《战略管理》

许玉林:   中国人民大学副教授。美国加州伯克利大学高级访问学者,博士生导师。

研究领域:《组织行为学》  《人力资源管理》  《组织设计与管理》

李佳眉: 我国著名的实战派人力资源专家,是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一,也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一,李老师具备多年成功的企业人力资源管理实战经验,深谙中国企业人力资源管理的特点。

尹文刚:  中科院心理研究所博士生导师, 1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。中日友好医院神经心理研究与康复中心临床医师,中国康复医学会康复心理学会副主任委员。

  磊:清华大学公共管理学院博士后。现为中共中央党校国际战略研究所副教授、台港澳与国际关系研究室副主任、中央党校亚太研究中心秘书长、北京外国问题研究会特邀研究员。

梁源峰:清华大学河北院专家委员会委员☆ 中国百强讲师☆ 北京源峰鼎辉管理咨询有限公司创始人、首席顾问, 中国SOPP战略管理体系创始人☆ 企业战略管理、人力资源管理、股权激励实战专家。

媛: 人力资源实战专家曾任新东方教育科技集团高级人力资源经理。曾任培生教育集团(英资全球最大教育集团)(教育互联网新势力)北大特聘人力资源讲师。

  涛:曾任亿利资源集团人力总监(代码:600277)曾任快钱支付清算信息有限公司(中国领先的互联网金融平台)培训总监。主讲课程:《互联网+人力资源管理新趋势》  《人才梯队建设》等。  

  沁:  盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家。《前沿讲座》特邀嘉宾。

主要作品有:《总经理与人力资源发展战略》 《解密人力资源的开发与管理》

  斌: 新加坡经济管理学院领导力中心主任,加州工学院环球论坛主席,新加坡管理沙盘联合会秘书长。

主讲课程:《三国领导力沙盘》《金字塔执行力沙盘》《三国绩效管理沙盘》

  翔:上海铭源集团总裁、原上海朗讯科技人力资源总监,清华大学职业经理训练中心特邀讲师。

主讲课程:《人力资源成本控制》《人力资源战略规划与组织设计》《胜任力模型与招聘和面试技巧》 

  陇: 中国实力派劳动法与员工关系管理讲师,能够将理论与实际案例相结合。曾为:中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、华远地产、正大集团等提供员工关系管理咨询、培训、顾问服务。

姚均昌律师:北京市炜衡律师事务所合伙人、劳动和社保部主任,中国矿业大学特聘导师、中华女子学院客座教授,人力资源培训讲师、中央电视台、中央人民广播电台特邀嘉宾。

张艳桦:中国人力资源管理实战专家、企业管理专家、情感 /关系管理专家、作家、凤凰绘董事长、中国管理科学研究院学术委员

 祝福各位学员收获满满!

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