高级人力资源（HRD）研修班有哪些名师？

员工富则企业富，员工强则企业强。在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题！

培养具备企业家思维的首席人才官！

高级人力资源（HRD）研修班有些名师？

李 虹： 清华大学教授，博导，清华大学心理系党总支书记，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员；香港大学健康心理学博士；研究领域： 《健康心理学》 《决策心理学》 《管理心理学》。

王晓毅： 清华大学教授、博导。1999年4月获国务院颁发的“政府特殊津贴。在研的课题有“魏晋玄学与官方儒学”（2004国家社会科学基金规划项目）“郭象思想研究”（清华人文学院“985”调控项目）

丁守海：  中国人民大学教授，博士生导师，在华为市场部和人力资源部工作7年。担任中国邮政，正大集团管理顾问。研究领域：《企业的人才战略》  《组织变革管理》  《战略管理》

许玉林：   中国人民大学副教授。美国加州伯克利大学高级访问学者，博士生导师。

研究领域：《组织行为学》  《人力资源管理》  《组织设计与管理》

李佳眉： 我国著名的实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一，也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一，李老师具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，深谙中国企业人力资源管理的特点。

尹文刚：  中科院心理研究所博士生导师, 1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。中日友好医院神经心理研究与康复中心临床医师，中国康复医学会康复心理学会副主任委员。

赵  磊：清华大学公共管理学院博士后。现为中共中央党校国际战略研究所副教授、台港澳与国际关系研究室副主任、中央党校亚太研究中心秘书长、北京外国问题研究会特邀研究员。

梁源峰：清华大学河北院专家委员会委员☆ 中国百强讲师☆ 北京源峰鼎辉管理咨询有限公司创始人、首席顾问， 中国SOPP战略管理体系创始人☆ 企业战略管理、人力资源管理、股权激励实战专家。

张 媛： 人力资源实战专家曾任新东方教育科技集团高级人力资源经理。曾任培生教育集团（英资全球最大教育集团）（教育互联网新势力）北大特聘人力资源讲师。

刘  涛：曾任亿利资源集团人力总监（代码：600277）曾任快钱支付清算信息有限公司（中国领先的互联网金融平台）培训总监。主讲课程：《互联网+人力资源管理新趋势》  《人才梯队建设》等。  

徐  沁：  盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家。《前沿讲座》特邀嘉宾。

主要作品有：《总经理与人力资源发展战略》 《解密人力资源的开发与管理》

冉  斌： 新加坡经济管理学院领导力中心主任，加州工学院环球论坛主席，新加坡管理沙盘联合会秘书长。

主讲课程：《三国领导力沙盘》《金字塔执行力沙盘》《三国绩效管理沙盘》

崔  翔：上海铭源集团总裁、原上海朗讯科技人力资源总监，清华大学职业经理训练中心特邀讲师。

主讲课程：《人力资源成本控制》《人力资源战略规划与组织设计》《胜任力模型与招聘和面试技巧》 

张  陇： 中国实力派劳动法与员工关系管理讲师，能够将理论与实际案例相结合。曾为：中煤集团、中国南车、中国北车、中国五矿、华远地产、正大集团等提供员工关系管理咨询、培训、顾问服务。

姚均昌律师：北京市炜衡律师事务所合伙人、劳动和社保部主任，中国矿业大学特聘导师、中华女子学院客座教授，人力资源培训讲师、中央电视台、中央人民广播电台特邀嘉宾。

张艳桦：中国人力资源管理实战专家、企业管理专家、情感 /关系管理专家、作家、凤凰绘董事长、中国管理科学研究院学术委员

 祝福各位学员收获满满！

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