为什么要参加北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班？

北京大学经济学院是国家教育部确定的“国家经济学基础人才培养基地”和“全国人才培养模式创新实验区”。教育目标是为未来大师级的学者、大企业家、大科学家、大政治家注入优秀的“基因”。其悠久的历史、深厚的学术底蕴、重要的学术地位、不断创新的人才培养模式，吸引着来自全国乃至世界各地的优秀学子。

CHO，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名CHO，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

“北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，从夯实管理基础，更新人本理念、提升战略高度的角度来培养拥有专业知识水平、企业发展战略视野、较强的对内外环境快速变化的判断和应对能力优秀的人力资源执行官，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展，发挥人力资源管理的战略杠杆效应，促进企业战略目标的达成与实现。

为什么要参加北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班呢？

【课程价值】

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班课程价值体现为：

(1)权威师资力量：北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家，实现学院派和实战派完美结合。

(2)教学模式丰富：课堂讲授、小组讨论、案例分析等。

(3)课程体系与时俱进：课程设计与时俱进，注重操作性及实战性。

(4)行业交流知行合一：组织专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访、班级团队建设等系列活动，提供学习实践和交流合作的资源平台。加入北京大学校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞。

可见，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班课程价值是非常高的，这也是推荐参加北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的原因。

以上便是对于为什么要参加北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的相关介绍，希望对您有所帮助，如有任何疑问也欢迎随时和我们进行联系。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。