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沙盘模拟培训实战课程有哪些内容

2023-06-28



沙盘模拟培训实战课程包括:介绍沙盘模拟培训的基本概念和原理、让学员亲身体验利用沙盘模拟培训解决实际问题的过程,帮助学员掌握沙盘模拟培训的基本技能和方法。

企业培训常见问题沙盘模拟培训实战课程有哪些内容

1、沙盘模拟培训的基本概念和原理

沙盘模拟培训是一种通过搭建场景,在模拟情境中让学员体验培训内容的方法。基于行为科学和认知科学的理论,沙盘模拟培训通常通过模型、场景和角色来重现真实的经验,让学员在情境中获得理解、掌握和应用所学的技能。

沙盘模拟培训的原理在于:通过模拟情境,让学员在虚拟情境中运用知识和技能,形成对实际情况的体验和认识,从而真正意义上掌握所学内容。

2、利用沙盘模拟培训解决实际问题的过程

沙盘模拟培训可以帮助解决不同类型的问题。例如,可以用沙盘模拟培训来解决团队沟通、协调、决策等问题。具体来说,整个过程可以分为以下步骤:

1)确定培训目标和需求;

2)搭建模型和场景;

3)指导学员认识情境和角色;

4)学员通过观察、互动和模拟,在情境中获得体验、认识和技能;

5)总结和反思培训过程和成果。

3、沙盘模拟培训的基本技能和方法

沙盘模拟培训需要掌握一些基本技能和方法。

首先,要掌握模型和场景的搭建技巧,包括选择材料、确定比例、安置元素等。

其次,要能够指导学员认识和掌握情境和角色。这包括了讲解场景、介绍角色、分析情境等。

再者,要掌握学员引导技巧,能够有效地引导学员思考和互动。例如,采用提问法、启发式技巧和反思式引导等。

最后,合理地利用评价工具和辅助工具,对学员进行评估和反馈,并提供正确的指导和建议。

总结:沙盘模拟培训是一种高效而且具有趣味性的培训方式,可以激发学员的积极性,帮助学员快速且深入地掌握知识和技能。

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1|2|3|沙盘模拟培训的基本概念和原理|利用沙盘模拟培训解决实际问题的过程|

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