北京大学公司治理与资本运营研修班
当前位置:首页 > 相关问题 > 如何制定公司管理人员提升培训班(管理人员如何提升服务力) >

如何制定公司管理人员提升培训班(管理人员如何提升服务力)

2023-07-01

如何制定公司管理人员提升培训班?

企业培训常见问题如何制定公司管理人员提升培训班(管理人员如何提升服务力)

第一步:明确培训目标

在制定公司管理人员提升培训班之前,首先需要确定培训的目标。这一点非常重要,因为它将决定培训的内容、方式和时间。一般而言,培训目标可以分为两个方面:

  • 基本技能培训:包括沟通、协商、领导、管理等方面的知识和技能。
  • 专业技能培训:根据公司的具体业务和产品,提供必要的专业知识和技能培训。

在明确了目标之后,需要对公司管理人员的现状进行分析,把握现状即可有针对性地进行培训,避免盲目而浪费时间和资源。

第二步:选择适合的培训方式

根据培训的目标和公司管理人员的现状,可以选择不同的培训方式。主要包括以下几种:

  • 线下培训:传统的培训方式,可以通过老师等专业人员进行授课,获得深度学习。
  • 线上培训:通过网络等形式进行,时间更加灵活,便于参与,协作也更加便捷。
  • 实践培训:通过在实际工作中实践,把握实战经验,提高高效率。

在选择培训方式时,还需要考虑一些具体问题,如人员参与率、培训周期、培训资源等。

第三步:制定培训计划

根据培训目标和选定的培训方式,需要制定一个详细的培训计划。主要包括以下几个阶段:

  • 前期准备阶段:确定培训的目标、方式、计划和资源。
  • 培训实施阶段:根据计划,按照培训方式进行实践,或组织学习。
  • 后期总结阶段:根据实际情况,对培训效果进行总结和评估,给出改进建议并推广经验。

制定培训计划时,还需要考虑一些具体问题,如培训内容和方式的多样化、参与人员的分级和分类、评估和反馈机制、后续跟进和辅导等。

结语

制定公司管理人员提升培训班,一方面可以提高管理人员的技能和素质,增强公司的竞争力;另一方面也可以加强管理团队的凝聚力和策略执行力,促进公司的发展。因此,制定科学、系统的培训计划,将会是一个必要的步骤。

免责声明:

本文来自源互联网,仅供阅读,如有侵犯了您的权益请立即与我们联系!我们将及时删除。

第一步:明确培训目标|第二步:选择适合的培训方式|第三步:制定培训计划|

企业总裁培训 企业总裁培训

校园地址: 北京市海淀区颐和园路1号

联系方式: 13910736323(同微信) /010-62750882

企业总裁培训网仅作为企业管理课程展示的平台,课程最终解释权归各主办方所有,所提供的课程等相关信息,只供学习参考之用。本网站无法鉴别所上传图片或文字的版权,如果侵犯,请及时通知我们,我们将在第一时间删除。

北京新浦兰德投资顾问有限公司 版权所有 京ICP备2021031480号-6

no cache
Processed in 0.402071 Second.