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人性的高度决定事业的高度

2021-03-03

  王强是“新东方三驾马车”之一,真格基金创始合伙人,电影《中国合伙人》中佟大为扮演的“王阳”的原型,但他还有一些不那么为人所知的身份——电视节目主持人、兼通文理的学者和畅销书作家。


  以下是王强老师的一段分享:


  创业最难的不是面对市场上的各种风险和对手,而是要不断地面对昨天的你,今天的你,明天的你。当你能够非常轻松地从一个体验中走出来,面对一个新体验时,你就不断地在走向成功。换句话说,人性的高度决定你事业的高度


  什么样的项目直接毙掉?


  就是那些一上来就谈今年如何如何,明年如何如何,后年要去哪上市,市值多少的人。上市与否,何时上市,是不能由你自己决定的。你人性的高度决定了你创业的高度。财富来的时候会是静悄悄的,以致于来的时候你根本意识不到。凡是在喧哗、浮燥中策划哪天到纽交所敲钟的人,你已经离那一刻越来越远了。


  1999年,老俞终于决定进行股权分享,新东方的股权分配只用了五分钟。然后发生的事对大家来说都是一个学习的过程。


  董事会做的第一件事就是请全球五大会计师事务所之一做一下帐,全年利润只有一千多万的情况下,花了四百五十万做了一个十八页的帐。然后年终分红就没了。


  在想要进入一个更大的空间,必须找一个眼界和能力与新的环境相匹配的人。


  在关键节点上,你会不会有俞敏洪那样的心胸。如果你做出了不同的决策,那你的路就完全不一样。


  作为一个CEO,务虚的方面一定要加强


  创始人要能够以别人无法替代的方式把不同阶段需要的人才吸引过来。一定要有意识地聚拢能够面对不同方向的核心团队。


  作为创始人,他的心胸和思维方式,应该做到葡萄牙诗人佩索阿说的那样:我的心只比宇宙大一点点。要比你的行业,比别人的期望大一点点。


  如果你抱怨为什么招不到优秀的人,那么潜台词就是你不够优秀。


  作为企业创始人,必须是胸怀最宽,学习能力最强的人,丧失学习能力,会失去对人的判断,对趋势的把握!


  创始人如何学习成长?


  我刚才谈创始人如果你自己没有学习的状态,不会把整个公司学习的东西变成一个文化。换句话说,你这个信息化或者你信息判断的东西就非常糟糕。


  我的习惯是这样,三十年来无论是什么场景,我的旅行箱里除了要出差的衣服,在家里永远备两个箱子,要出国一个大箱子,国内走的一个小箱子。这里头永远放着五本书,至少三种语言,这五本书有几类,一类是语言类,这是我最喜欢的,第二类书是哲学类的书,有科学思想哲学或者纯哲学。作为企业来说,其实知识架构是要非常完整的。为什么呢?因为哲学它提供的是一个总体性的思维,总体性就是让你在纷纭模糊的状态下,能逼近真实。这种思维习惯养成,你会剥开很多泡沫性的东西。还有艺术类的书要读,任何硬件或者软件,大家知道软件体现的首先是界面,体现界面也好,硬件可触的方式也好,与人的感知密不可分。所谓用户体验很大一部分取决于来自审美的感觉。


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